Aus einer temporären Lerngruppe heraus gründeten wir boscop als eingetragene Genossenschaft und Zusammenschluss von Selbstständigen. So schufen wir den institutionellen Rahmen für Kooperation und wirtschaftliche Selbsthilfe in unserem Tätigkeitsfeld, die interne kollegiale Beratung und die gemeinsame Entwicklung von Angeboten.
Die Ursprünge der berlin open space cooperative liegen im Jahr 1997. Damals trafen sich Berater:innen aus den Feldern Organisationsentwicklung, Supervision, Fortbildung, Gemeinwesenarbeit und Personalentwicklung im Arbeitskreis „Großgruppenintervention in Transformationsprozessen“ (GiT), um gemeinsam ihre Kompetenz auf dem Gebiet der Großgruppenarbeit zu erweitern. In dieser temporären Lerngruppe entstand das Bedürfnis, sich dauerhaft und in einem festen organisatorischen Rahmen zu begeben, um das Lernen und den Austausch zu institutionalisieren. Die Organisation sollte in ihren Grundzügen kooperativ, flexibel, verbindlich, auf Dauer angelegt, an Lernen und Aushandeln orientiert und so organisiert sein, dass jedes Mitglied gleichermaßen mitbestimmen kann. Eine Genossenschaft erfüllt diese Anforderungen am ehesten. 2004 haben sieben Mitglieder boscop als Genossenschaft eingetragen.
Heute
Als genossenschaftlicher Zusammenschluss von Open Space-Begleiter:innen versteht sich boscop als eine lernende, interaktive Organisation, die Open Space als Prinzip ihrer Organisationsform integriert. Wir sind dazu im kontinuierlichen Austausch miteinander, um gemeinsam zu lernen und unsere Genossenschaft weiterzuentwickeln. Unser Anspruch ist es, Open Space als Organisation zu leben – durch unsere interne Arbeitsweise, die auf dem Prinzip „everybody leads“ – Selbstverantwortung und Selbstorganisation – basiert. Zum Beispiel indem wir unsere jährlich stattfindenden Klausuren im Open Space durchführen und bei Bedarf andere Formate für uns anwenden und erproben. Wir verstehen uns als ständig im Prozess und erleben und bearbeiten intern selbst, was andere Organisationen in ihrem Alltag auch bewegt und herausfordert. Das, so ein Kunde, fördert die Qualität der Beratungsarbeit.
Die Gründungsmitglieder am 21. Nov 2004 am Ende der Gründungsversammlung
v.l.n.r.: Jutta Weimar, Ilona Boettger, Barbara Kozok, Friedrich Reinsch, Michael Pannwitz jr.
vorn: Jo Toepfer, Michael M Pannwitz (die Initiatoren)