Kooperation und Verbreitung von Open Space
boscop dient der Förderung der Zusammenarbeit seiner Mitglieder mit dem Ziel des wirtschaftlichen Mehrwerts und Gewinns für alle Beteiligten.
Selbst leben, was wir anbieten (walk the talk)
Was wir unseren Kund:innen anbieten, praktizieren wir selbst. Wir arbeiten kontinuierlich mit Open Space in unserer Organisation.
Interaktive Organisation
Wir begreifen boscop als Organisation in Bewegung. Wir sind offen für Einflüsse und Entwicklungen unserer Umwelt. Orientiert an den Bedarfen der jeweiligen Projekte kooperieren wir in wechselnden Konstellationen intern und mit externen Partner:innen und deren Organisationen.
Gesunde Strukturen
Gesunde Arbeitsbedingungen & Strukturen, die sich an nachhaltigen Bedürfnissen von Menschen und Umwelt ausrichten, sind uns wichtig.
Shared Leadership
Alle führen – Hierarchien wechseln. Einzelne übernehmen entsprechend ihrer Interessen und Fähigkeiten Führung. Jedes Mitglied hat Verantwortung für sich und das Ganze.
Prozessbegleitung zur Förderung von Selbstorganisation
boscop begleitet in Gruppen und Organisationen Prozesse zur Entfaltung von Potentialen aus dem System heraus. Inhaltlich halten wir uns raus, wir konzentrieren uns auf die Rahmenbedingungen. Das schafft Raum für die Selbstorganisation aller Beteiligten.
Changing the world one meeting at a time
Jedes Treffen ist eine Gelegenheit, neue Perspektiven und Handlungsräume zu entdecken, einen nächsten relevanten Schritt zu gehen.