Die Anfänge von boscop gehen zurück bis ins Jahr 1997. Berater:innen aus den Feldern Organisations- entwicklung, Supervision, Fortbildung, Gemeinwesenarbeit und Personalentwicklung trafen sich damals im Arbeitskreis „Großgruppenintervention in Transformationsprozessen“ (GiT), um gemeinsam ihre Kompetenz auf dem Gebiet der Großgruppenarbeit zu erweitern. Aus dieser Lerngruppe gründete sich 2004 die berlin open space cooperative eG (boscop) als eingetragene Genossenschaft.
Gemeinsames Ziel der Genossenschaftsgründung war es, sich einen organisationalen Rahmen für die Tätigkeit als Open Space Begleiter:innen zu schaffen: für Kooperation und wirtschaftliche Selbsthilfe, die Verbreitung des Open Space Verfahrens und die interne kollegiale Beratung.
Die Organisation sollte in ihren Grundzügen auf Dauer angelegt, kooperativ, flexibel, verbindlich, an Lernen und Aushandeln orientiert sein und so organisiert, dass jedes Mitglied im Sinne der Open Space-Prinzipien mitgestalten kann. Die Rechtsform der Genossenschaft schien den damals sieben Gründungsmitgliedern am geeignetsten, um diesen Möglichkeitsraum zu schaffen.
Seitdem existiert die boscop eG mit einem insgesamt sehr beständigen Team und bewährten Kooperationen. Im Laufe der Zeit hat boscop wesentlich zur Entwicklung und Verbreitung von Open Space insbesondere im deutschsprachigen Raum, aber auch in anderen Regionen der Welt, beigetragen.
Heute
Als genossenschaftlicher Zusammenschluss von Open Space-Begleiter:innen versteht sich boscop heute weiterhin als eine lernende, interaktive Organisation, die die Open Space-Prinzipien ihrer Organisationsform und Zusammenarbeit zugrunde legt. Unsere interne Arbeitsweise basiert auf Selbstverantwortung und Selbstorganisation („everybody leads“). Wir sind dazu im kontinuierlichen Austausch miteinander, um gemeinsam zu lernen und unsere Genossenschaft weiterzuentwickeln. Unsere jährlich stattfindenden Klausuren werden im Open Space durchgeführt. Bei Bedarf ergänzen und erproben wir andere geeignete Formate in unserer Zusammenarbeit. Boscop-Mitglieder sind zugleich selbständig und Teil einer Organisation mit formellen Strukturen: So erleben und bearbeiten wir als Team, was unsere Kund:innen und Teilnehmenden in ihrem auch Alltag bewegt und herausfordert.